Ökologische Reinigung
Unsere stetig wachsende ökologische Produktlinie hollueco erfüllt von der Rohstoffauswahl bis zum Recycling höchste Standards – belegt durch das Österreichische Umweltzeichen und das EU-Ecolabel.
Zudem sind alle Produkte bei der Umweltberatung gelistet.
Nachhaltige Produktion
Wir wollen nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber in der Region, sondern auch ein Impulsgeber für den Wirtschaftsstandort Tirol sein.
Der neugestaltete hollu Campus wurde vom Fraunhofer Institut Austria als „Sustainable Factory“ des Jahres 2026 ausgezeichnet. Durch Solaranlage, Ökostrom, Wärmepumpen, Puffersysteme und dem Nutzen von Prozesswärme produzieren wir unsere Eigenerzeugnisse zu 100 % klimaneutral.
Ziel bis 2030: CO²-Neutralität
hollu orientiert sich an den Pariser Klimazielen und misst sowie reduziert seinen CO²-Ausstoß in Scope 1, 2 und 3. Durch das Umstellen unserer Flotte auf E-Mobilität konnten wir den Brennstoffverbrauch bereits um 40 % senken.
Maßnahmen wie Zoneneinkauf, Rezepturänderungen und betriebliches Mobilitätsmanagement zeigen auch in Scope 3 bereits Wirkung.
Grüner hollu Campus
Am hollu Campus in Zirl wurde 2025 ein innovatives Produktions- und Logistikgebäude mit einzigartigem Energiekonzept fertiggestellt.
Besonders stolz sind wir auch auf unseren eigenen Naturerholungspark mit neuen Lebens- und Wohlfühlräumen für Mensch, Flora & Fauna.
Soziale Verantwortung
Als Wirtschaftsunternehmen sind wir Teil der Gesellschaft mit einer sozialen Verantwortung.
Inklusion und Gleichstellung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Unterstützung von Charity-Projekten und Menschen in Not – das alles liegt uns sehr am Herzen.
Kreislaufwirtschaft nach Ellen MacArthur
Abfall verringern, nachwachsende Rohstoffe forcieren, Materialien so lange wie möglich nutzen und anschließend durch professionelles Recycling wieder in den Kreislauf bringen – daran arbeiten wir jeden Tag.
Ökologische Reinigung
Unsere stetig wachsende ökologische Produktlinie hollueco erfüllt von der Rohstoffauswahl bis zum Recycling höchste Standards – belegt durch das Österreichische Umweltzeichen und das EU-Ecolabel.
Zudem sind alle Produkte bei der Umweltberatung gelistet.
Nachhaltige Produktion
Wir wollen nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber in der Region, sondern auch ein Impulsgeber für den Wirtschaftsstandort Tirol sein.
Der neugestaltete hollu Campus wurde vom Fraunhofer Institut Austria als „Sustainable Factory“ des Jahres 2026 ausgezeichnet. Durch Solaranlage, Ökostrom, Wärmepumpen, Puffersysteme und dem Nutzen von Prozesswärme produzieren wir unsere Eigenerzeugnisse zu 100 % klimaneutral.
Ziel bis 2030: CO²-Neutralität
hollu orientiert sich an den Pariser Klimazielen und misst sowie reduziert seinen CO²-Ausstoß in Scope 1, 2 und 3. Durch das Umstellen unserer Flotte auf E-Mobilität konnten wir den Brennstoffverbrauch bereits um 40 % senken.
Maßnahmen wie Zoneneinkauf, Rezepturänderungen und betriebliches Mobilitätsmanagement zeigen auch in Scope 3 bereits Wirkung.
Grüner hollu Campus
Am hollu Campus in Zirl wurde 2025 ein innovatives Produktions- und Logistikgebäude mit einzigartigem Energiekonzept fertiggestellt.
Besonders stolz sind wir auch auf unseren eigenen Naturerholungspark mit neuen Lebens- und Wohlfühlräumen für Mensch, Flora & Fauna.
Soziale Verantwortung
Als Wirtschaftsunternehmen sind wir Teil der Gesellschaft mit einer sozialen Verantwortung.
Inklusion und Gleichstellung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Unterstützung von Charity-Projekten und Menschen in Not – das alles liegt uns sehr am Herzen.
Kreislaufwirtschaft nach Ellen MacArthur
Abfall verringern, nachwachsende Rohstoffe forcieren, Materialien so lange wie möglich nutzen und anschließend durch professionelles Recycling wieder in den Kreislauf bringen – daran arbeiten wir jeden Tag.
Ausgezeichnete Nachhaltigkeit
Europäisches Umweltzeichen
Österreichisches Umweltzeichen
Umweltmanagement
UN Global Compact
Sustainable Factory 2026 des Fraunhofer Instituts
Im Jahr 2015 haben die Vereinten Nationen die Agenda 2030 verabschiedet und sich auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung geeinigt. Der gemeinsame Fahrplan in eine menschenwürdige Zukunft. Diese ökonomischen, ökologischen und sozialen Ziele richten sich an alle: an Regierungen, Unternehmen, die Wissenschaft sowie an jeden Einzelnen. Und damit auch an uns.
- hollu schafft moderne sowie sichere Arbeitsplätze und stärkt so den regionalen Wohlstand.
- Die Bezahlung nach Kollektivvertrag Handel sichert faire Löhne und wirkt der Erwerbsarmut entgegen.
- Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen unser Engagement für Mitarbeitende und unsere moderne Unternehmenskultur.
- Regelmäßige Teilnahme an Charity-Aktivitäten wie dem Tiroler Firmenlauf, dessen Einnahmen „Tirol hilft“ zugutekommen
- Geld- oder Sachspenden (z.B. Reinigungsmittel) für soziale Einrichtungen oder Menschen in Notlagen.
- Als Spezialist für Hygiene sorgt hollu in zahlreichen Bereichen dafür, dass höchste Sauberkeitsstandards eingehalten werden, insbesondere auch im Umgang mit Lebensmitteln.
- Unsere Produkte und Lösungen schaffen hygienische Bedingungen für die Verarbeitung, Veredelung und Weiterbearbeitung von Lebensmitteln.
- Mit der hollu Akademie bieten wir Schulungen zur sicheren Küchenhygiene an und tragen so dazu bei, Lebensmittelverderb und -verschwendung zu reduzieren.
- Unterstützung von Forschungsprojekten, die Rohstoffe recyceln und so Monokultur vermeiden
- Unsere Produkte und Services unterstützen die Einhaltung höchster Hygienestandards, ermöglichen keimfreie Umgebungen für sensible Bereiche und tragen so zur öffentlichen Gesundheit bei.
- Über das Gesundheitsprogramm holluvital bietet hollu seinen Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot rund um Bewegung, Ergonomie, Entspannung und Ernährung.
- hollu beschäftigt eine Betriebsärztin, die sich aktiv um die gesundheitlichen Anliegen der Mitarbeitenden kümmert.
- Durch den hollu Gesundheitstag mit Messungen, Impedanzanalysen, Massagen und Fachvorträgen fördert hollu aktiv Gesundheitskompetenz und Prävention.
- Mit der ISO 29993 zertifizierten hollu Akademie bietet wir hochwertige Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeitende, Kund*innen und externe Interessierte.
- Das Angebot reicht vom Meisterkurs für Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung bis hin zu flexiblen Onlineschulungen.
- Als zertifizierter „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ bieten wir aktuell Lehrstellen in acht Lehrberufen an.
- hollu fördert die Entwicklung aller Mitarbeitenden durch eine eigene Lernplattform, Ausbildungsbudgets sowie die Möglichkeit zur Bildungskarenz und zu Umschulungen.
- Für uns sind alle Menschen gleich – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion oder sonstigen Eigenschaften.
- hollu achtet bewusst auf die Verwendung inklusiver Sprache, um alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensrealität wertschätzend und gleichberechtigt anzusprechen.
- Um Müttern den Einstieg in das Berufsleben nach der Karenz zu erleichtern, übernimmt hollu bis zu 70 % der Kosten für die Kinderbetreuung. Die Höhe des Zuschusses ist abhängig vom Alter des Kindes.
- Wir achten auf eine faire Entlohnung und besetzen Stellen ausschließlich nach Qualifikation.
- Als langjähriger und verlässlicher Partner im Hygienebereich – insbesondere im Sanitärbereich – trägt hollu aktiv zur Verbesserung der Sauberkeit und Hygienestandards bei.
- Den größten Hebel zur Reduktion unseres Wasserverbrauchs sehen wir in der Konsistenz unserer Produkte und setzen daher verstärkt auf Konzentrate und Pulver statt fertiger Anwendungslösungen.
- Auch in der Produktion setzen wir Maßnahmen zur Verringerung der Wasserverschmutzung um, indem wir Abwässer wiederverwenden und den Wasserverbrauch kontinuierlich senken.
- In der neuen Anlage sorgt ein innovatives Molchsystem mit Silikonpfropfen für eine effiziente Leitungsreinigung und reduziert den Einsatz von Spülwasser deutlich.
- Im Zuge des Neubaus der Produktionsanlage in Zirl hat hollu gezielt in erneuerbare Energien investiert und die bestehende Photovoltaikanlage auf 781 kWh erweitert.
- Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Nutzung sauberer Energie.
- Zur Steigerung der Energieeffizienz nutzt hollu in der neuen Produktionsanlage moderne Wärmepumpen und eine intelligente Gebäudesteuerung. Zudem wird Abwärme aus Produktionsprozessen gezielt genutzt, um den Energieverbrauch deutlich zu senken.
- Zur Senkung des Energieverbrauchs und der Umweltbelastung prüft hollu laufend alternative Antriebstechnologien. Die Elektromobilität wurde dabei als nachhaltige Lösung bewertet, weshalb die gesamte PKW-Flotte erfolgreich auf E-Fahrzeuge umgestellt wurde.
- Mit wirtschaftlichem Erfolg und stabilem Wachstum sind wir ein sicherer Arbeitgeber in der Region und können konsequent in die Modernität unserer Standorte, in ökologische Maßnahmen sowie in die eigene Forschung & Entwicklung investieren.
- Die langjährigen Zertifizierungen von hollu – darunter das Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 seit 1998, das Umweltmanagement nach ISO 14001:2015 seit 2010 sowie die EMAS-Validierung seit 2016 – unterstreichen unser konsequentes Engagement für verantwortungsvolles und nachhaltiges Wirtschaftswachstum.
- Gründung des Wirtschaftsförderungsvereins sal.z.i durch hollu Geschäftsführer Simon Meinschad, um die nachhaltige Wirtschaftsentwicklung im Gewerbegebiet Zirl-Inzing voranzutreiben und die hohe Lebensqualität in den Gemeinden zu sichern.
- In unserer Forschungs- & Entwicklungsabteilung gestalten wir die Zukunft der Hygiene und entwickeln nachhaltige Rezepturen, die für Mensch und Umwelt unbedenklich sind.
- hollu verwendet ein sorgfältig kuratiertes System aus Block- und Allow-Lists für Rohstoffe. Nur jene Rohstoffe, die den von hollu definierten, ökologischen Kriterien entsprechen, dürfen für die Herstellung der Reinigungs- und Hygieneprodukte eingesetzt werden.
- Für uns sind alle Menschen gleich – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion oder sonstigen Eigenschaften. Wir achten auf eine faire Entlohnung und besetzen Stellen ausschließlich nach Qualifikation.
- hollu lebt Vielfalt, Diversität und Inklusion. Daher haben wir aktuell einen festen Arbeitsplatz, an dem Kolleg*innen mit Beeinträchtigung arbeiten.
- Gründung des Wirtschaftsförderungsvereins sal.z.i durch hollu Geschäftsführer Simon Meinschad, um die nachhaltige Wirtschaftsentwicklung im Gewerbegebiet Zirl-Inzing voranzutreiben und die hohe Lebensqualität in den Gemeinden zu sichern. Dazu zählen Verkehrskonzepte, der Ausbau des Glasfasernetzes und vieles mehr.
- Die Auslieferung unserer Produkte erfolgt durch eigene Mitarbeitende und mit unserer firmeneigenen Fahrzeugflotte. Dadurch hat hollu direkten Einfluss auf die ökologischen und sozialen Auswirkungen der Transportprozesse und ermöglicht eine gezielte Steuerung hinsichtlich Emissions- und Lärmreduktion, Effizienz sowie Nachhaltigkeit entlang der letzten Meile.
- In Anlehnung an das Denkmodell von Ellen MacArthur streben wir eine Kreislaufwirtschaft an. Das heißt: Verringerung von Abfall, möglichst weitgehende Vermeidung endlicher Materialien, möglichst lange Nutzung von Materialien sowie deren Rückführung in den Kreislauf durch Recycling.
- Auf Wunsch nehmen wir leere Gebinde bei der Lieferung neuer Produkte direkt mit. Gebinde ab einem Volumen von 10 Litern werden in unserer Kanister Waschanlage gereinigt und für die Wiederverwendung aufbereitet.
- Durch ein betriebliches Umweltmanagementsystem, ein Abfallwirtschaftskonzept sowie einen Nachhaltigkeitsbericht inkl. EMAS-Umwelterklärung optimiert hollu kontinuierlich das Abfallmanagement, steigert die Ressourceneffizienz und reduziert Emissionen.
- Maßnahmen zum Klimaschutz sind bei hollu ein wesentlicher Bestandteil der nachhaltigen Unternehmensstrategie und voll integriert in alle Prozesse und Entscheidungen.
- Dies zeigt sich auch durch das ISO zertifizierte Umweltmanagementsystem und das Erfüllen der EMAS- Verordnung. So werden wir kontinuierlich besser.
Die SDGs als Leitrahmen der Unternehmensstrategie fördern auch die sozioökonomische Compliance sowie das Verfassen des Nachhaltigkeitsberichtes mit integrierter Umwelterklärung
- Im Zuge des Neubaus der Produktionsanlage am Standort Zirl hat hollu gezielt in den Ausbau erneuerbarer Energien investiert. Die bestehende Photovoltaikanlage wurde auf eine Leistung von 781 kWh erweitert.
- Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie hat hollu die gesamte PKW-Flotte auf Elektrofahrzeuge umgestellt.
- Auch die Anreise unserer Mitarbeitenden verursacht Emissionen, die zum Klimawandel beitragen. Um diesen Effekt zu minimieren, setzt hollu auf gezielte Maßnahmen zur Förderung nachhaltiger Mobilität.
- Zusätzlich stehen am hollu Campus Ladestationen zur Verfügung, an denen private Elektrofahrzeuge kostengünstig mit eigenem Solarstrom oder zertifiziertem Ökostrom geladen werden können.
- Unser Ziel ist, unser Produktangebot vollständig umweltverträglich zu gestalten und damit zum Schutz des Lebens unter Wasser beizutragen. Bereits 43 von 557 Eigenprodukten sind mit dem EU-Ecolabel bzw. dem Österreichischen Umweltzeichen ausgezeichnet und in der Listung der Umweltberatung ersichtlich.
- In der hollu Forschung & Entwicklung wird konsequent an neuen Produkten für die ökologische Linie hollueco getüftelt. Hier gibt es bereits viele Produkte für Wäsche, Geschirr, Boden und Oberflächen.
- Der von Biologen gestaltete 5.000 m² große Naturerholungspark am Betriebsgelände stärkt die Biodiversität, bietet einen Rückzugsort für Menschen, Tiere sowie Pflanzen und fördert aktiv den regionalen Artenschutz.
- Zur Förderung der Biodiversität setzt hollu auf wissenschaftliche Methoden: Gemeinsam mit dem Partner Sinsoma werden DNA-Spuren analysiert, um die Artenvielfalt – insbesondere heimische Insektenarten – zu erfassen und gezielt zu fördern.
- Dachbegrünung der Firmengebäude, z.B. beim Neubau in Graz, um Feinstaub zu reduzieren und optimales Wohlfühl-Klima in den Räumlichkeiten zu gewährleisten.
- Das Angebot an hollueco Produkten, die besonders strengen ökologischen Anforderungen entsprechen, wird laufend erweitert. Aktuell tragen über 40 Eigenprodukte das EU-Ecolabel sowie das österreichische Umweltzeichen.
- hollu legt großen Wert auf eine transparente Unternehmensführung und ein sauberes Geschäftsgebaren. Als fairer Marktteilnehmer gehen wir über gesetzliche Anforderungen hinaus und handeln dabei ehrlich, authentisch und loyal.
- Die SDGs als Leitrahmen der Unternehmensstrategie fördern auch die sozioökonomische Compliance sowie das Verfassen des Nachhaltigkeitsberichtes mit integrierter Umwelterklärung
- Im Rahmen unseres Lieferantenkodex bewertet hollu seine Partner nach klar definierten Nachhaltigkeits- und Qualitätskriterien.
- Dabei legen wir besonderen Wert auf ethisches Verhalten, transparente Geschäftspraktiken und verantwortungsvolles Wirtschaften entlang der gesamten Lieferkette, damit unsere Zusammenarbeit auf gemeinsamen Werten basiert und einen positiven Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung leistet.
- hollu ist engagiertes Mitglied bei respACT, Österreichs führender Unternehmensplattform für verantwortungsvolles Wirtschaften.
- hollu ist aktives Mitglied im Erfahrungsaustausch zu Managementsystemen und Umweltthemen im Arbeitskreis Qualitäts- und Umweltmanagement der Wirtschaftskammer sowie im Austausch der EMAS-validierten Betriebe in Österreich.
- Der Wirtschaftsförderungsverein sal.z.i wurde auf Initiative von hollu Geschäftsführer Simon Meinschad gegründet, um eine nachhaltige Entwicklung des Wirtschaftsstandortes Zirl-Inzing voranzutreiben.
Fragen zu unserer Nachhaltigkeit?
